En este conversatorio que ha organizado Programando Futuro 2021 hablamos sobre las políticas de género y trabajo que venimos llevando a cabo en MeetJobs.

Un conversatorio junto con Gustavo Loustalet de MeetJobs, Silvina Brites del Ministerio de Educación y Ariana Maldonado de la empresa Siemmens hablando sobre las problemáticas de inclusión, discriminación, e igualdad y equidad de género.

Hablar de discriminación en un trabajo es poner en posición de subordinación, desventaja y víctimas a las personas. Y la discriminación sigue estando presente. Cuando aparece un aviso de empleo y este dice frases como: «solo para hombres», «Menores a 40 años», «con experiencia» o en los casos donde para un mismo puesto de trabajo, la mujer recibe una remuneración mucho menor que la del hombre.

Creemos que una gran ayuda para la igualdad y equidad de género puede ser la incorporación de cupos, una vez que se registra una mujer, si o si el próximo registro tiene que ser un hombre, y viceversa. De esta manera creemos crear una mayor igual. Incrementando el 33% de mujeres que estudian en escuelas técnicas y profesiones relacionadas al mundo Stem.

Tenemos que aprender que hay que abrazar la diversidad, porque si entendemos eso, estamos abrazando al otro y aprendiendo continuamente. Estamos siendo conscientes que todas las personas tienen algo para enseñarnos y de esta manera podemos entenderlas y cambiar nuestro punto de vista y enfoque hacia las cosas que creemos, y los estereotipos que nos fueron creados en la sociedad. Rompamos los estereotipos!

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